素质教育也要高考“指挥”
我省将“多考多取”

　　我省的高考录取方式，除了目前的统一考试录取，还将出现学校自主招生录取、学生注册入学录取等方式。省教育厅厅长齐涛日前表示，高考作为“指挥棒”，将出现一系列变化，来拉动高中推行素质教育。“高中素质教育和高考改革不但不脱钩，还要运用好高考这个指挥棒，来拉动、带动高中素质教育。”对高考这一“指挥棒”，齐涛这样评价。

　　我省的高考将进行一些变革。齐涛说，高考报名社会化问题，高考信息保密问题，还有学业水平考试、综合素质评价进入录取程序和作为高考录取依据的问题，将坚定不移地推行。

　　在高考命题中，也将充分考虑素质教育的需求，考虑必修课、选修课的开设等问题。

　　同时，我省高考的招生、录取也将有变化。在招生方式上，最终的方向是“多考”，有全国统一的高考，有高校自行组织的考试，还有只依靠学业水平考试就能够进入大学。对各种招生方式，高校会分别承认。

　　高考录取的发展方向则是“多取”，既有统一考试录取，又有学校自主招生录取，还有学生注册入学录取，以适应学生多样化需求的多种录取方式。

　　“给每一个孩子、每一类的孩子都提供一个发展空间，让大家走自己的路，发挥自己的个性，这是我们最终的目标。”齐涛说。 （魏巍）

七所香港高校
今年内地多招近百人

　　进入3月，各所在内地招生的香港高校将开始今年一轮的高招说明会。从各学校陆续公布的今年内地招生计划看，七所香港高校总计划比去年增加近百人。随着学费的上调，部分高校也将在今年调高部分奖学金额度。

　　在公布内地招生计划的七所香港高校中，只有香港科技大学招生人数比去年减少20人。港科大内地招生负责人朱力径在解释原因时表示，宿舍紧张是减招的原因之一。同时，香港大学、香港中文和香港理工大学也只能维持现有内地招生比例。 今年香港浸会大学、香港城市大学和香港教育学院三所，增加了内地招生人数，使得今年港校在内地的总体招生计划，比去年增加了近百人。 （邓跃）

学历歧视比例接近80%
成为最常见的“就业歧视”

　　“限招男生”、“非名牌大学毕业免谈”……目前，零点公司公布的一项调查结果显示:12.8%的城镇居民表示在就业时遇到过就业歧视，而学历歧视则成为最司空见惯的就业歧视现象。

　　调查结果显示，有12.8%的城镇居民在就业时遇到过不同类别的就业歧视。在遇到过就业歧视的受访者中，学历歧视是最司空见惯的歧视，74.4%的人表示遇到过学历歧视，年龄歧视（47.6%）和经验歧视（33.9%）也是经常发生的。另外，有20.8%的受访者遭遇过性别歧视。值得注意的是，各种新兴的就业歧视现象也在不断出现，如非名校歧视（14.1%）等。

　　而另一项值得关注的调查结果是，女性更多地会因性别和外表遭到用人单位的拒绝，而男性则会更多地在才能方面遭遇歧视。在遇到过就业歧视的受访者中，32.9%的女性表示自己曾遇到过性别歧视，高于男性26.1个百分点;而男性则较多地遇到经验歧视，高于女性10个百分点。

　　此外，中低学历（高中、中专及以下学历）者遇到“学历歧视”的比例接近80%，明显高于高学历（大专及以上学历）者（52.5%）;而高学历者手持高等学历证书却同样不能高枕无忧，与中低学历者相比，会更多地遭遇学历之外的“经验歧视”（47.7%），甚至“非名校歧视”（17.1%）。 （周凯）