（1）加大宣传力度，提高对“三率”管理的认识。一要大力宣传《矿产资源法》及其一系列配套法规，特别是要做好有关“三率”监督管理法规、政策的宣传。二要大力宣传“保护矿产资源，节约、合理利用资源”的基本国策，提高对“三率”管理意义的认识。通过宣传，使人们认识到“十分珍惜、合理利用、有效保护”矿产资源，不仅是地矿行政管理部门，而且也是矿山企业的职责和任务。矿山企业必须坚持“开发与保护并重，开源与节流并重”的方针，做到依法办矿、科学办矿，同时按照矿产资源法规的要求，接受地矿行政管理部门的监督，把“三率”考核工作纳入正常化、法制化的轨道。

　　（2）技术人才是搞好“三率”管理的关键。“三率”管理需要一批懂生产、懂技术、懂管理的人员去具体实施，监督、检查、指导“三率”工作的正常进行。因此，技术人才是搞好“三率”管理的关键。地矿管理部门要发挥自身技术力量较强的优势，通过多种形式、多渠道地为基层单位和矿山企业培训技术骨干，并派技术人员深入到矿山协助、指导，从而保证“三率”管理工作的顺利开展。

　　（3）建立、落实正常的考核制度，是搞好“三率”管理的保证。地矿管理部门和矿山企业主管部门要帮助矿山企业制定“三率”指标和建立正常的考核制度，及时推广“三率”管理试点的成功经验。“三率”管理的考核制度必须与生产班组挂起钩来，通过切产可行的经济责任制度使正常的考核制度落到实处，逐步做到制度化、正规化。

　　（4）充分运用经济杠杆、法律手段，加强执法监督。各级地矿部门领导要充分重视，把“三率”管理列入重要工作议程。各职能部门要通力合作，充分运用经济杠杆、法律手段等监管措施，加强执法监督，强化管理。第一，地矿部门要有分管领导和指定专职技术管理人员抓“三率”管理，督促矿山企业及时填报“三率”管理统计报表和矿产资源利用情况报表，发现问题，及时帮助矿山企业分析原因，找出症结，纠正偏差。第二，着力推进征收矿产资源补偿费与开采回采率挂钩，督促矿山企业尽快达到核定开采回采率，努力提高实际开采回采率。第三，依据法律规定，加强对“三率”管理的检查、监督。对“三率”指标长期达不到设计要求、造成资源破坏损失的矿山，必须严格按照有关规定予以处罚，情况严重的应当责令停产整顿或吊销其采矿许可证。