党支部是基层工作的核心，是“主心骨”。常言说，“上头千根线，下边一根针”。大量实实在在的工作要靠基层去落实、去贯彻。如果没有一个端正的态度，没有良好的心态，没有一定的素质修养和工作能力，要干一番事业是不可能的。为此，首要的是如何摆正位置。就基层而言，最可怕的是形成“两张皮”、“两个司令部”。互相之间，要有谦让精神，要有大局意识，大事讲原则，小事讲风格，不能“一人一把号，各吹各的调”，或者“你打我不敲”。遇事推诿扯皮，揽功推过，是事业的最大障碍。“内耗”过大，搞“窝里斗”、“窝里反”，事业将一事无成。村委会的同志要时时处处摆正自身位置，自觉接受党的领导，服从党的领导，在党支部的领导下，扎扎实实地开展工作，以实际行动，赢得党和群众的支持和信任。党支部书记是基层工作的“领头雁”，是“班长”。作为一把手，要气度宽宏，有容人之量、育人之德、扶人之心、帮人之能（指工作能力）。要严格要求自己，一言一行，要体现水平，要对己严、对人宽，严于律己、宽以待人，时时处处关心人、理解人、体贴人、帮助人，不能斤斤计较。

　　打铁先得自身硬。给人一碗水，自己要有一桶水。连个二锤都拿不动，很难成为一个好“铁匠”。很显然，要适应日趋变化的基层工作新形势，必须加强学习，在实践中锻炼提高。在学习党的现行方针政策的同时，尤其要加强对市场经济、法律法规和科技知识的学习，不断充实头脑，增强理论修养和领导素质，进一步坚定解放思想、干事创业的信心和决心，不断提高基层班子的凝聚力、战斗力。新上来的同志很多，作为“班长”，有责任从增强素质的角度，搞好传帮带，多压担子，多作指导，把班子带好，把队伍带硬。在把握好方向的前提下，鼓励、帮助新同志放手大胆地工作，以尽快适应、进入角色。新上来的同志，要虚心向老同志学习，反骄破满，谦虚谨慎，不仅要有自知之明，还要有知人之明。农村基层工作很复杂，比想象的要难得多，要有充分的思想准备，在实践中磨练摔打自己。

　　团结是干好工作的根本保证，素质又是搞好团结的基础。素质不高，不能从全局出发，老停留在小农经济意识上，处处计较小事，心胸狭窄，鼠目寸光，贪图一时之欲，一事之念，一己之利，争名争利，很难搞好团结。实践证明，团结出战斗力，团结出政绩，团结出干部。不仅如此，团结搞好了才能心情舒畅地工作，不怄气，不赌气，不生气。搞好团结，关键在支部书记。支部书记必须具备六种能力:一是全局的驾驭能力，二是工作的推动能力，三是应对突发事件的应变能力，四是破解难题的开拓能力，五是上下左右的平衡协调能力，六是与上级党委保持高度一致的政治能力。只有如此，才能确保政令畅通，有令必行，有禁必止。

　　要善于倾听不同意见，正确把握“权威”与“一言堂”、“权威”与“民主”的关系。俗话说，人无完人，金无足赤，工作中存在缺点和毛病是正常的。班子、同志之间，出现分歧或磨擦是正常的，但首先要冷静，不要过急，要学会“换位思考”，深思熟虑之后，再判断、衡量究竟是自己错了，还是别人错了。纵观古今，人与人之间本没有什么隔阂，矛盾都是从工作中产生的，一旦产生矛盾，或对一些事情不理解、有看法的时候，最好的办法是及时沟通，放下架子，谈心交心，明辨是非真伪，消除误解和疑团，然后“定位”。如果听不进不同意见，一意孤行，我行我素，必然导致矛盾激化升级。能否做到闻过则改，闻过则喜，闻错必究，也是基层干部基本素质的体现。