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“人生之魂在气魄”。作为基层干部，对待工作就应当有一种积极进取的精神，敢立潮头，鼓足干劲，以昂扬奋发的状态全身心地投入到工作中去。当前，基层经济都处于快速发展的机遇期，同时也都处在艰难的爬坡阶段，加快发展和服务人民的任务十分艰巨，各种问题和矛盾不时出现，基层工作面临着前所未有的压力和困难，对基层干部的领导能力提出了新的考验。面对各种挑战，有些基层干部精神状态不能令人满意，整天暮气沉沉，精神萎蘼不振，缺乏争先创优的意识和奋发有为的干劲。比如，有的基层干部满眼都是困难，看不到解决问题的有利因素和发展的良好前景，认为基层工作不具备基本的工作条件，对前途丧失了信心;有的意志不坚强，遇到一点挫折就垂头丧气，被困难所吓倒，成为工作中的“逃兵”;有的打不起精神，当一天和尚撞一天钟，工作纯粹是应付差事，没有任何起色;有的缺乏改革创新的勇气，穿新鞋走老路，因循守旧，循规蹈矩，不敢越雷池半步，不能结合实际开创性地工作，拿不出任何新的招数;有的以自我为中心，把个人利益放在首位，处处讲条件、讲待遇，政治利益、经济利益都想多占，稍有不如意的地方就撂挑子不干;有的根本不把心思用在工作上，而是一味投机钻营，想着如何发财致富捞好处，拉帮结伙交朋友，为将来的仕途铺平道路。
人生在世，如果没有一股浩然正气，难成大的气候。邓小平同志曾深情地讲过，“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。因此，基层干部要做好工作，必须有一股昂扬之气。
昂扬之气哪里来?
昂扬之气首先来自于对“为人民服务”宗旨的正确认识。基层干部接受上级领导，面对人民群众，必须明确“工作为什么、为谁而工作”。中国共产党代表的是最广大人民群众的根本利益，党的宗旨是全心全意为人民服务。作为基层干部，负有落实党和国家以及各级党委、政府决策的职责，是直接为人民服务的。明确了工作的目标，工作起来才会有积极性，才不会偏离正确的方向，才能把压力变成动力，在遇到阻碍时知难而进，一往无前，把人民的事业不断推向前进。
昂扬之气来自于对人生的不懈追求。人生的过程就是一个不断提高、不断完善的过程，每个人的一生都要不断加强自身修养，树立正确的人生观、世界观、价值观，这样活得才有意义。人生的意义不在索取，而在于奉献。人们常说:人过留名，雁过留声。人生一世，总要给社会留下一些有价值的东西。作为基层干部，要把工作作为实现自己人生价值的一个难得的机会，树立正确的政绩观，坚持以人为本的执政理念，坚持为人民群众谋福祉，通过积极工作，创造无愧于人民的成绩，给世人留下良好的口碑。
昂扬之气来自于强烈的事业心和责任感。“天行健，君子以自强不息”。同样是在基层工作，浑浑噩噩、碌碌无为地混日子，只能让人感到空虚;成就一番事业，人的精神世界就会无比充实。每一位基层干部都要有一股不甘平庸、力争上游的劲头，树立一种为人民建功立业的思想，坚决不在自己的任期留下遗憾。“在其位，谋其政”、“为官一任，造福一方”，干部的权力是人民给的，基层干部必须为本基层的发展和人民群众的幸福做出应有的贡献，要时刻牢记自己的使命，把群众的冷暖挂在心上，主动为人民群众排忧解难，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
昂扬之气来自于坚忍不拔的毅力和敢闯敢干的勇气。工作中遇到困难是常事，关键是在困难和挫折面前采取什么态度。如果一遇到不顺利的情况就灰心丧气、一蹶不振，那么什么事情也做不成。作为基层干部，要有一种百折不挠的韧劲，在失败面前不低头、不认输，认真汲取失败的教训，客观冷静地分析困难产生的原因、发展方向，找准突破口，借助有利条件克服困难，最终就能够取得胜利。做基层工作更需要一种大胆改革、勇于创新的精神，要敢于破旧立新，敢于做第一个“吃螃蟹”的人，在别人没有走过的地方走出一条新路。
“自知者英，自胜者雄”，基层干部只有正确认识肩负的历史使命，勇于超越自我，积极努力工作，才能不断完善和提高自我，在为人民服务的过程中实现人生的价值。
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