牢记党的宗旨，把为民谋利益作为干工作的根本出发点和立足点。“为官一任，造福一方”，为官就要出政绩，就要为群众“造福”。领导干部没有政绩，就是不称职，就是失职。一名党员领导干部，就要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，从群众最关心、最迫切希望解决的事情做起，解决好与群众的生产、生活息息相关的现实问题。我党的性质和宗旨，决定了我们领导干部必须时刻把党和人民的利益摆在第一位，有淡泊名利的思想境界，有默默无闻的工作精神，有踏踏实实、扎扎实实、老老实实的良好作风，而不能只想为个人争功名、捞好处，应当在工作中开拓创新，为广大群众实实在在的谋取福利，不能掺杂着水分、渗透着私利。在工作的安排上，对那些上级认可、基层欢迎、群众满意的工作，虽然周期长、见效慢，但有利于打基础、利长远的工作，要认真负责、专心致志地干下去；那些对基层发展没有多少帮助、违背群众意愿的事情，坚决不能干。

　　坚持求真务实，把政绩建立在实事求是的基础上。实事求是是党的思想路线，是“三个代表”重要思想的精髓，更是我们做好各项工作的根本。为了所谓的“政绩”，不顾客观实际，或盲目建功，或急于显功，或造假邀功，说到底都是背离了实事求是的思想路线。历史告诉我们，只有建立在实事求是的基础上的政绩，才具有客观性、科学性，才对地方发展有利，才经得起实践和历史的检验。无实事求是之意，有哗众取宠之心，创造出的所谓“政绩”就失去了根基。这样的“政绩”越大，危害也就越大。因此，我们想问题、作决定、干工作，一定要从实际出发，坚持实事求是，自觉按客观规律办事，而不能陷入形式主义、表现文章，搞那些华而不实、中看不中用的“形象工程”，搞那些兴师动众、劳民伤财的“政绩工程”，搞那些有头无尾、只开花不结果的“半截子工程”。各级政府要有“一张蓝图绘到底，一届接着一届干”的精神，这不仅要有长远的规划和目标，还要制定阶段性的计划和实施方案，靠一代人接一代人的连续努力才能完成。如果换一届班子换一个思路，换一届领导改一次规划，造成重复建设、劳民伤财，就会产生“张书记栽，李书记砍，赵书记建，孙书记拆”的现象，就会造成思想混乱，阻碍经济发展。政绩必须经受得住时间的检验，不能定位在即时效应上，要在充分把握自身优势和短处的基础上，谋求可持续发展。

　　以群众是否满意为标准，科学衡量和评价政绩。基层领导干部是人民的“公仆”，是广大群众的“领头雁”，他们的政绩是大是小、是虚是实，人民群众最有发言权。德好要听群众口碑，绩好要看群众实惠。基层领导干部要树立正确的政绩观，必须树立群众观念，虚心听取群众意见，始终以人民群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护作为一切工作的出发点。“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”。政绩不是领导干部说有就有，上级评定多大就有多大的，而应得到老百姓的认可。对于基层党委来说，在衡量、评估领导干部的政绩时，要坚持走群众路线，请基层干部当裁判，让群众当评委。群众的眼睛是雪亮的，群众也是公正的。看一个干部政绩如何，不能只听干部本人的表白，还要听群众的意见，让群众打分，这样才能得出正确的结论。对政绩得到群众认可的干部，要大胆使用、委以重任；而对那些自吹自擂、搞虚假政绩、群众不认可甚至反对的干部，不仅不能提拔，还要果断的从领导岗位上撤换下来，真正让“在其位谋其政、无功即是过”的观念成为社会主流和良好风尚。