坚持不懈抓教育。按照市委的统一部署要求，结合党员干部思想和队伍建设实际，认真开展保持共产党员先进性、树立正确的权力观和地位观，学习党章、树立社会主义荣辱观等一系列专题教育活动。重点解决党员干部的理想信念、工作作风、组织纪律、服务意识等方面的问题。深入开展理想信念和从政道德教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，促进党员干部廉政勤政。

　　　强化制度建设，形成相互衔接、配套管用的制度体系。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。在制度建设和发挥制度的根本保证作用方面，做到始终如一，坚持不懈。已逐步形成用制度管人、管事，规范行政和管理行为，规范工作人员的工作和日常行为的有效运行机制。制定了机关管理、效能监察、工作学习和奖惩等四类３６项制度，汇编成册发至机关每一名工作人员。这些制度基本涵盖了机关的工作、学习和日常管理，做到方方面面有制度，个个环节有制约。

　　多措并举，确保制度落到实处。一是依靠监督检查保证制度的有效贯彻。实行由局领导带队，科室轮流督查，重点对科室及工作人员遵规守纪、工作效率、服务态度及日常管理制度的执行情况进行检查，对违规人员视情节给予批评教育、责其改正、造成影响的给以通报，经济处罚，效能告诫直至纪律处分。二是从严治政，严格管理。坚持每年年初对照落实和遵守制度情况开展思想、纪律和作风整顿，一以贯之。三是重视确保实体性制度落实的程序性制度建设，制定了轮流督查、领导责任质押，个人行为规范和奖励惩戒等项制度。